Progetti in corso

PROGRAMMA “GARANZIA DI OCCUPABILITÀ DEI LAVORATORI – GOL”

Avviso pubblico N. 1 per l’attuazione del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori da finanziare nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 `` Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU

OBIETTIVI

Gol ridisegna i servizi per il lavoro per migliorare l’inserimento lavorativo delle persone. Servizi pubblici e privati sono più vicini ai cittadini, per offrire percorsi personalizzati di ingresso o reingresso al lavoro.

DESTINATARI
Lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito, lavoratori fragili (giovani, donne con particolari situazioni di svantaggio, persone con disabilità, over 55), working poor, persone disoccupate senza sostegni al reddito.

COME SI ACCEDE
Gol non è un programma cui iscriversi, ma una nuova offerta di servizi per il lavoro. Per partecipare occorre rivolgersi al CPI più vicino alla propria residenza e scegliere se essere presi in carico da loro (sistema pubblico) o da un’agenzia privata che eroga servizi per il lavoro, come noi.

Più opportunità, Più futuro

PERCORSI E MISURE 

Percorso 1 – Reinserimento Lavorativo (Cod. 101) 

Destinato a coloro che risultano più vicini al mercato del lavoro

Misure erogate:

  • E) Orientamento specialistico;
  • F1) Accompagnamento al lavoro;
  • F3) Incontro Domanda Offerta.

 

Percorso 2 – Up-skilling (Cod. 102) 

Destinato a coloro che necessitano di aggiornamento formativo delle competenze professionali per migliorare la loro occupabilità in uno dei profili prescelti

Misure erogate:

  • E) Orientamento specialistico;
  • E) IVC – Individuazione e Validazione delle Competenze;
  • F1) Accompagnamento al lavoro;
  • F3) Incontro Domanda Offerta;
  • H) Avviamento a formazione (per max 150 ore): percorsi di aggiornamento o percorsi di formazione nelle competenze di base digitali, linguistiche, trasversali e/o imprenditoriali.

Percorso 3 – Re-skilling (Cod. 103)

Destinato a coloro che necessitano di un significativo intervento formativo di qualificazione o riqualificazione sulle competenze professionali possedute per migliorare la loro occupabilità in uno dei profili professionali prescelti 

Misure erogate:

  • E) Orientamento specialistico;
  • E) IVC – Individuazione e Validazione delle Competenze;
  • F1) Accompagnamento al lavoro; 
  • Incontro Domanda Offerta;
  • Avviamento a formazione (per max 600 ore): percorsi di riqualificazione o percorsi di formazione nelle competenze di base digitali, linguistiche, trasversali e/o imprenditoriali.

 

Percorso 4 – Lavoro e inclusione (Cod 104)

Destinato a coloro per i quali è stato rilevato un elevato rischio di esclusione sociale e lavorativa, legato a particolari caratteristiche di fragilità e/o svantaggio, che ha richiesto, nell’ambito della presa in carico da parte del CPI, di approfondire le risultanze dell’assessment iniziale con un ulteriore livello di analisi denominato assessment approfondito. I bisogni complessi, espressi dei beneficiari assegnati a questo percorso, richiedono interventi personalizzati multidimensionali per migliorare la occupabilità in uno dei profili professionali prescelti.

Misure erogate:

  • E) Orientamento specialistico;
  • E) IVC – Individuazione e Validazione delle Competenze;
  • F1) Accompagnamento al lavoro;
  • F3) Incontro Domanda Offerta;
  • H)Avviamento a formazione (per max 600 ore): percorsi di aggiornamento, riqualificazione o percorsi di formazione nelle competenze di base digitali, linguistiche, trasversali e/o imprenditoriali.
  • N) Presa in carico integrata per Soggetti in condizione di vulnerabilità.

 

Per maggiori informazioni sul PROGRAMMA GOL

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